Nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong chiến lược phát triển của Trường nói chung và đối với mục tiêu quốc tế hóa nói riêng. Nguồn nhân lực của TDTU được phát triển dựa trên: Đào tạo nhân sự bổ sung để đáp ứng nhu cầu tiếp nối liên tục và đáp ứng yêu cầu hội nhập và phát triển của Trường; Quốc tế hóa đội ngũ giảng viên/nghiên cứu viên tại chỗ; Tuyển dụng giảng viên/nghiên cứu viên quốc tế; Chính sách mở rộng đội ngũ giáo sư thân hữu quốc tế.
Chính sách nguồn nhân lực và môi trường làm việc
